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2021年吉林省遴選面試模擬題:博物館該如何提升自身的趣味性和吸引力

2021-08-21 11:05:29| 來源:吉林中公教育

在公務員面試考試當中,計劃組織策劃能力是比較愛考的一種能力,這種題型的出現的概率非常高,可以說是非常重要的。但很多同學學到最后往往導致內容模板化嚴重,活動的組織的形式單調,大多都是發放傳單,張貼條幅這些,再不就是三微一端,廣播這種線上的宣傳方式,缺乏新意,沒有亮點,很難拿到高分。針對這一情況,希望下面的內容可以幫助考生發散開思維,想起更多的活動形式。

學習型 公務員考試中,很多時候出題的背景都是以政府的日常工作為題,例如組織一些學習會,研討會等,那這個時候我們的活動形式就可以圍繞著學習效果來進行。比如可以通過下發學習手冊,組織集中的學習會,并要求在學習的過程中要做好筆記,方便時候檢查。當然也可以帶領大家一起觀看要學習內容的視頻,這樣更加生動形象的去展示學習內容。邀請專業講師通過ppt展示講解也很不錯,這樣可以將要了解的內容進行針對性的介紹,確保精準性和專業性。

娛樂型 在活動的形式中如果一味的只要求大家去看書,聽講座,確實會有些枯燥,導致大家的學習熱情不高,學習效果不好,所以通過這種娛樂型的活動形式可以讓活動的趣味性增強,吸引更多人的參與,充分來調動大家的積極性。例如在活動中可以采用舞臺劇,小品,情景模擬等活動形式來讓此次活動更加豐富多彩,讓活動的內容可以給大家留下更深的印象,更好的確保活動效果。

競賽型 在活動中如果可以加入一些趣味性比較強的比賽,是可以更好的激發大家的興趣,而且在榮譽感的驅使下也可以讓參加的人員對于主要內容能夠有更深刻的積極,起到很好的活動效果。所以在活動中組織一些類似知識競賽、演講比賽、以科室或者家庭為單位的團隊競答賽等是必不可少的。

互動型 一場活動如果缺少互動,活動的氛圍肯定是不理想的,所以組織活動中一定要保證有充足的互動,通過互動更好的來調節現場的氛圍,把每個人都能帶入其中。對于互動可以分成兩個部分。一部分是對外互動,如果是開展先進人物品質的學習會,那么就可以要求本人來到現場進行互動,如果條件不具備,那么也可以通過視頻連線的方式,或者采訪的方式來進行互動。另一部分是內部的互動,在活動中講解的內容是需要大家來消化的,所以就有必要組織內部的答疑、分享、來消除大家的困惑,增進參與者對于此次活動的深入了解,進而確保活動效果。

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