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2021社工師法規與政策考點:工傷保險制度的法規與政策

2021-08-27 17:53:08| 來源:吉林中公教育
  考點梳理  

一、繳納主體和工傷保險基金

《中華人民共和國社會保險法》第三十三條至第三十五條和《工傷保險條例》第二條、 第七條、第八條對工傷保險繳納主體和工傷保險基金的規定如下:

1.繳納主體

(1)職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工個人不繳納工傷保 險費。

(2)中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師 事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規 定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。

2,工傷保險基金構成

工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保 險基金的其他資金構成

3·工傷保險制度遭循原則

工傷保險制度遵循“無過錯雇主責任”原則,包括:

(1)雇員個人不繳納工傷保險費,雇主承擔所有責任;

(2)無論職工是否有過錯,只要在工作時間、工作地點、因為工作原因受到事故傷害或 者患職業病,都應當被認定為工傷。

4,差別費率和浮動費率制度

(1)用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納 工傷保險費。和其他社會保險制度的繳費率相對一致和穩定不同,工傷保險制度實行差別 費率和浮動費率制度。工傷保險費率的確定堅持以支定收、收支平衡的原則。

(2)實行行業差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業風險掛鉤,工傷保險費實 行行業差別費率的制度,根據不同行業的工傷保險費使用、工傷發生率等情況,確定不同行 業類別的費率,并且在同一行業內設定不同的費率檔次。風險程度高的行業,費率相應較 高,反之則低。

(3)實行費率浮動機制。行業的差別費率及費率檔次確定后,根據每個用人單位上一 年工傷保險費的使用、工傷發生率等情況,由統籌地區經辦機構確定企業工傷保險費率。 用人單位在同行業的工傷保險工作做得越好,其具體適用的費率檔次就越低;反之,就有可 能調高其適用的費率檔次。

(4)國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率,并根據使用工傷保險基 金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國 務院社會保險行政部門制定,報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位 使用工傷險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況,確定用人單位繳費費率。

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(責任編輯:xucaixin)

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